貴社の想いに、
ロジックという武器を
組織の課題は、採用・人材育成・人事評価・組織風土といった多様な要素が組み合わさって生まれます。
そのため、一 つひとつの現象や問題だけを見ていては、本当に取り組むべき課題にたどりつけないのです。
いつまでも終わらない問題解決で疲弊するのではなく、実現したい未来のために、貴社の貴重なリソースを投入して、結果を出していただきたい。そのための応援をさせてください。
InterMedia合同会社は、お客様の共創パートナーとして、単発の施策をご提供するのではなく、経営課題の解決にコミットするコンサルティング会社です。
こんな経営のお悩みありませんか？
1
以前よりも採用が難しくなった
2
若手人材が退職してしまう
3
忙しすぎて新しい取り組みができない
4
研修をやっても人が育たない
5
モグラたたき的な問題解決になってしまう
6
売上も利益も増えない
これらのお悩みを解決するためには、単発の問題に取り組むのではなく、課題が発生している背景や課題同士のつながりや因果関係をふまえて、アプローチを検討することが重要です。
つまり、課題を解決したければ、「課題」を解決しようとしてはいけないのです。
もし、貴社だけで課題解決を進めることが難しければ、ぜひご相談ください。
社外のCHRO（Chief Human Resource Officer）として、貴社の課題解決をご支援いたします。
社外CHROサービスのご紹介
01
特徴
社外CHROとは
組織・人材領域の経営課題を、貴社の事業戦略を理解した上で共に解決する社外 の専門家です
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特徴
人事部長との違い
より客観的・俯瞰的な支援（知見提供・事例紹介・分析など）をご提供し、貴社の人事部長とタグを組んで課題解決を推進します
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特徴
具体的なご支援
経営課題の解決と人材育成をワンストップでご支援します
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貴社の状況をふまえた課題解決のロードマップ設計
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各課題を解決するための施策設計
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プロジェクト現場に入り、貴社社員と「共に」課題解決
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プロジェクト現場において、貴社社員の方を育成
サービスの流れ
STEP
1
お問い合わせ
フォームからお問い合わせ相談をお送りください。
STEP
2
無料コンサルティング
貴社のニーズやご要望を正確に理解するため、初回無料でお話をお伺いさせていただきます。
STEP
3
コンサルティング内容と見積りの提案
STEP
4
契約締結
STEP
5
